怎样让上司知道我其实很优秀？ 王司嘭 2016年05月22日 做了几年，一直默默无闻，上司根本不知道我的好 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 牧野俊风 2016年05月22日 抓住机会，适时的表现自己。重大会议或事件，敢于提出个人观点，同时也要敢于担责（当然了，肯定是你能做的）。老板，吩咐的事，积极做，并定期反馈进度。如遇到难决策的事件，先想好两个或三个以上方案，再向老板回报。 回复 33 刘志明 2016年05月23日 不能定论，所有的上司都是如此，但我相信大部分上司还是有一定经验和眼界的。因此，不要轻视自己的上司，也不要轻易下判断，也许你的工作都在上司的眼中。相信，只要能持续的输出绩效，会有合理的反馈和回报，谢谢！ 回复 47 空讯 2017年09月01日 作为一个全面的职场人，如果默默无闻一定是有问题，我不知道你对优秀的定义是什么，在我看来，优秀包涵了：乐观进去、能力强、敬业等多个方面，如果只是工作做得好但是不善于表现自己，则一定算不上优秀。最好的表达是将你真实的能力通过合理的方式体现出来并且让你的上司知道和认可，这个有很多方式，比如定期汇报的时候抓住机会努力表现，平时的日常汇报多做功课多想办法等。 回复 4 陕西福秦 2017年09月06日 把你所在的企业当成是你的，不出6个月，你就会脱颖而出了。 回复 0
王司嘭
2016年05月22日
王司嘭
2016年05月22日
不能定论，所有的上司都是如此，但我相信大部分上司还是有一定经验和眼界的。因此，不要轻视自己的上司，也不要轻易下判断，也许你的工作都在上司的眼中。相信，只要能持续的输出绩效，会有合理的反馈和回报，谢谢！
作为一个全面的职场人，如果默默无闻一定是有问题，我不知道你对优秀的定义是什么，在我看来，优秀包涵了：乐观进去、能力强、敬业等多个方面，如果只是工作做得好但是不善于表现自己，则一定算不上优秀。最好的表达是将你真实的能力通过合理的方式体现出来并且让你的上司知道和认可，这个有很多方式，比如定期汇报的时候抓住机会努力表现，平时的日常汇报多做功课多想办法等。
把你所在的企业当成是你的，不出6个月，你就会脱颖而出了。