由于领导层原因导致公司人员流失严重，想辞职但是觉得尚未积累足够的资本去寻求更好的平台，该如何权衡？ York爷爷 2016年05月23日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 laura 2016年05月23日 题主没有说原因，所以不太好说，不知道领导层的原因是否影响到了题主的工作内容，如果影响较少建议是继续积累经验，如果影响较大，可以考虑跳槽。 回复 21 牧野俊风 2016年05月23日 首先你的清楚是什么原因导致人员流失严重？流失的是核心管理层或核心技术人员，还是普通职员？领导层有没有意识到这方面的问题，有没有采取一些措施？人员的流失与你的职位、工作性质、以及工作内容有影响？ 回复 21
York爷爷
2016年05月23日
York爷爷
2016年05月23日
题主没有说原因，所以不太好说，不知道领导层的原因是否影响到了题主的工作内容，如果影响较少建议是继续积累经验，如果影响较大，可以考虑跳槽。