为什么有些人宁愿当员工也不要做主管？ Adrlight 2016年05月26日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 LibraQ 2016年05月26日 工作量增加，还得不停地带新人，其他杂七杂八不能用工资衡量的事情，最后的性价比还没普通员工高，肯定划不来。继续待在现在的员工岗，至少顺水，薪酬也没坏到哪里去。 回复 22 董柚酱 2016年05月26日 职位更大，责任更大。 回复 29 逆光1909 2016年05月26日 可能是熟悉手头的事情，但是对主管的工作内容不清楚。 回复 24 牧野俊风 2016年05月26日 员工只要把事做好，一般就没什么事，工作压力只是单一。而作为主管，需要完成上面安排的任务、需要合理对任务分析，计划安排到人，需要不时跟踪进度，而任务完成的质量如何不是你说了算，是你的下属决定，你需要配合指导他们完成任务，需要不时给以一定的指导帮助 回复 9 刘志明 2016年05月27日 员工处理的都是单一类型的事件，且均在上级的指导下完成，因此只要不折不扣的按照上级意愿，按时高质的完成布置的任务就非常不错。但主管处理的都是以前未遇到的复杂难题，且最重要的工作在于提出工作思路，并有效进行分配与指导。所以，主管工作很大的一块在于“人”，凡是与“人”有关的都是极其复杂的，因此需要花费更多的时间、精力去思考和执行 回复 12 盛夏里的伤136510914 2016年06月27日 员工只需要做好事情，而主管需要管事情，所要求的能力是不一样的，还有就是员工没有足够的相信自己能胜任主管这个职位 回复 1 baiyu_800 2016年08月07日 人生追求不同！ 回复 1 牧野俊风 2016年08月07日 责任心与自由自在的问题 回复 1
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2016年05月26日
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工作量增加，还得不停地带新人，其他杂七杂八不能用工资衡量的事情，最后的性价比还没普通员工高，肯定划不来。继续待在现在的员工岗，至少顺水，薪酬也没坏到哪里去。
职位更大，责任更大。
可能是熟悉手头的事情，但是对主管的工作内容不清楚。
员工处理的都是单一类型的事件，且均在上级的指导下完成，因此只要不折不扣的按照上级意愿，按时高质的完成布置的任务就非常不错。
但主管处理的都是以前未遇到的复杂难题，且最重要的工作在于提出工作思路，并有效进行分配与指导。所以，主管工作很大的一块在于“人”，凡是与“人”有关的都是极其复杂的，因此需要花费更多的时间、精力去思考和执行
员工只需要做好事情，而主管需要管事情，所要求的能力是不一样的，还有就是员工没有足够的相信自己能胜任主管这个职位