公司财务总监要离职，不肯做好交接。该咋办？ 汤圆麻麻 2016年06月06日 公司财务总监岗位要辞职，只给公司一天交接时间，人力资源这边可以做什么措施来让她交接全面呢？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 PIZZAR脸 2016年06月06日 这种情况下人力应该很难马上找到人接替她的工作，那么最好的办法就是先让她把手头上干到一半的活罗列一下，然后向她的上级交接一下，你的情况是财务总监辞职，应该让她跟高层的人交接工作。其实像财务总监这样层级的高级管理人员离职，人力这边基本上是起不到什么作用的，主要的作用就是走一下离职的流程。因为像这样的高级管理人员肯定还涉及到很多的公司机密等等，公司可能会要求跟她签保密合同，但是这些应该是由高层出面来谈的，人力这边就做好协助的工作就可以了。 回复 17 牧野俊风 2016年06月06日 首先，让他做份书面交接报告（交待清楚未完成事项及进度、急需解决的问题、公司近期财务状况与投资情况） 其次，确定各事项其是否安排好下面的人完成 再次，公司总经理本人或助理需与其做好相关交接，同时申请相关人员对其工作进行审查（此事最好暗地里试行） 最后，尽量拖，为公司挣取更多时间物色合适人员接手 回复 27 贾乔丰 2016年06月07日 人力资源想让财务总监做什么不太可能。建议是:找她的直接上司寻求帮助 回复 16
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2016年06月06日
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这种情况下人力应该很难马上找到人接替她的工作，那么最好的办法就是先让她把手头上干到一半的活罗列一下，然后向她的上级交接一下，你的情况是财务总监辞职，应该让她跟高层的人交接工作。其实像财务总监这样层级的高级管理人员离职，人力这边基本上是起不到什么作用的，主要的作用就是走一下离职的流程。因为像这样的高级管理人员肯定还涉及到很多的公司机密等等，公司可能会要求跟她签保密合同，但是这些应该是由高层出面来谈的，人力这边就做好协助的工作就可以了。