公司销售团队，在入职时员工未签订试用期考核标准之类的文档，只有用人部门口头说的考核标准.有位销售员在试用了一个月没有出任何业绩，但一直向公司说明自己手上有几个客户正在跟马上签单.上级领导让人力资源部以试用期不合格开掉这名员工.但人力资源部通知这名员工回来时，他说自己在外面谈客户，人力资源需要直接在电话里告知这名员工回来是谈试用期不合格吗？还是不电话里说找员工什么事，让他先回公司再与他谈试用期不合格事宜？谢谢！