大部分时间不可以，除非遇到危及公司命运，关乎业务重大成败等非常重要的时刻，也必须先同步你的直接领导，如果直接领导不马上采取措施，你才可以考虑越级。

大家是在讨论什么样情况下的越级汇报可以被原谅吧？答案我觉得是大部分情况下是不会被原谅的。

个人认为，以下情况可以考虑：

1、领导职位暂缺，没有直接领导可以对你的工作负责，虚线领导又不了解情况，为了工作能够顺利进行，你可以考虑向你的上级的上级来进行汇报。

2、你的直接领导同意你可以这样做，一般情况下这样是你的直接领导想让你接替他，好让他能够成功脱身离开现在岗位。还有情况是你的直接领导因为生病、结婚、借调等诸多原因暂时不在工作岗位上，他如果确认你可以直接向他的上级汇报工作，说明他确实管不了，另外也可能认同你作为最可靠的下属，信任你在他不在的时候能够完成工作。

3、你已经获得直接上级的上级确认，你可以直接向他汇报。这样你可以不顾及直接领导的感受，并将和他的关系处理放在一边。

4、你的上级处于意外失联状态，手机关机、微信不回，但是需要处理的事情突发且紧急，这个时候你可以求助于你上级的上级，处理完毕之后再向你的直接领导致歉。

5、你不想在这个公司干了，但是你又想在走之前证明一下自己的能力，你可以赌一把，选择一个你认为最好的机会，通过越级汇报的方式尝试一下自我展现。不过通常情况下机会不大。