其实我只想说你迷失了方向，你对自己的定位不明确、规划不清晰，如果真的在同一个岗位上努力付出了5年，还没有变化，你要哭死，老板也要哭死。你花费了五年的时间去干一个岗位而一无所获，公司花了五年的资金供着这个岗位一无所得，除非这个岗位根本就没有升职空间。 要么是岗位不适合你，要么就是你不适合这个岗位，走了不甘心，不走会伤心。 你在一个企业能待五年，一定也是有理由的，公司能留你五年也是有理由的，好好想想是不是你自身的问题所致，给公司带来的价值是否有体现，如果不是那这个岗位不适合你，如果岗位符合你的职场定位，是平台出了问题，那可以果断的离开。 价值，你值才有价，努力的去工作提高自己的价值，让公司看到，一定会有改变的，加油！

如果5年后我还是这个岗位，我会非常开心，升职是很残忍的事情！

为什么讨厌现在的岗位？是否曾全心的投入进去了？是否排斥现职的公司、企业文化、领导、制度？当然了，如果是真心不想呆，那就趁早离开，不要勉强自己的内心