想辞职公司不同意一个劲的拖延时间怎么办？ letter14 2016年07月28日 我好几次去申请辞职，但是公司一直给不批准，我提交的辞职流程一会卡在审批环节不能走完，从我提出离职申请之日起算已经过了30天。我去申请劳动仲裁请求判决解除劳动关系并请求赔偿可行吗？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 陈MG口可 2016年07月28日 去仲裁完全是下下策，和公司翻脸了，基本在求职同行业其他公司做尽职调查的时候也都会知道，所以不建议了！可以找一下领导再多沟通一下，态度和立场都给到位，应该不至于完全不让走的。除非你有什么关键的把柄在公司手里，但是这也是可以沟通解决的。完全没必要把关系搞坏了。 回复 31 Harley 2016年07月28日 根据劳动法，个人只要提前30天告知，过了30天可以随时走人，公司没有权力做任何的阻挠。如果原来单位拖着不给办手续的，可以直接申请仲裁，一般仲裁之前会有调解，权衡利弊之后公司一般就会让步。 回复 29 Mark欢欢 2016年09月03日 去仲裁吧，别犹豫了。申请仲裁基本能够得到支持，其实到这个地步对你来说之前公司怎么样都无所谓了，只要能够拿到离职证明，作为新公司入职的凭据，就完事了。 回复 30
letter14
2016年07月28日
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2016年07月28日
去仲裁完全是下下策，和公司翻脸了，基本在求职同行业其他公司做尽职调查的时候也都会知道，所以不建议了！
可以找一下领导再多沟通一下，态度和立场都给到位，应该不至于完全不让走的。除非你有什么关键的把柄在公司手里，但是这也是可以沟通解决的。完全没必要把关系搞坏了。
根据劳动法，个人只要提前30天告知，过了30天可以随时走人，公司没有权力做任何的阻挠。如果原来单位拖着不给办手续的，可以直接申请仲裁，一般仲裁之前会有调解，权衡利弊之后公司一般就会让步。
去仲裁吧，别犹豫了。申请仲裁基本能够得到支持，其实到这个地步对你来说之前公司怎么样都无所谓了，只要能够拿到离职证明，作为新公司入职的凭据，就完事了。