销售可以升级成为销售主管，销售经理，销售总监，销售总经理，销售副总裁，销售总裁。如果销售业绩很好，且有团队管理能力，就会提升成为团队管理者，如果顺利，可以努力实现两年内成为小团队的领导者，比如组长、主管等等，然后研究一下怎么提高团队整体的销售业绩，找到路径以后再努力把团队业绩做上去，成为更多团队的管理者，当你管理的团队越来越大，你的职位也就不断升级了，如果足够努力，在一个规模不大的企业5年内做到销售总监应该不难吧。

做销售员的时候多留意一下领导力知识吧，有机会去进修一下管理，或许可以让你在日常事物之中感悟到管理的本质。很多时候管理者的角色是自己不具体操作某事情，但是可以让团队操作更大规模的事情。

销售的地位还是看业绩，一般升到管理岗基本都是销售团队的头牌，虽然个人业绩好不一定能够代表能够做好团队业绩，但是个人业绩不好一定升不了管理岗也没机会管理团队业绩。所以建议还是先从提升个人销售业绩入手，把最好的个人绩效体现出来，然后在考虑怎么转化为团队配合提升业绩的技巧。