做一个什么类型的招聘广告吸引人才 米勒 2016年08月09日 医疗器械行业的公司，苏州福州温州常州拥有几家分公司，现在苏州客户接近饱和，销售人员的业绩达不到外地的额度导致员工流失严重，如何推出广告招聘到员工并抓住员工这个难题哪位 给个意见 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 本叔华 2016年08月09日 高薪、高福利、高成长可能，这些应该是一般应聘者比较关心的事情，另外还有大家比较关注的人文关怀，企业文化等等，这些也可以做文章，但是没有经济诱惑来的直接。不过如果做销售的话还是会看重产品的销售潜力，市场的空间，客户群的价值等等。 回复 2 36 米勒 2016年08月09日 现在最尴尬的就是这点，销售问题，其他区销售额很高，苏州的接近饱和，员工看不到希望， 回复 0 牧野俊风 2016年08月09日 具能市场饱和，那就去开辟新市场，不要在饱和市场浪费人力和财力。当然了，如果你是为了保证该市场的地位，那就另当别论 回复 0 Dary 2016年08月10日 工作中的福利个工资是每个找工作的人最重要的考虑因素，但是现在这些招聘的广告都基本这样，如果可以在工作中了我学到一些有用的东西我想应该会吸引来不少人。 回复 21
米勒
2016年08月09日
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2016年08月09日
高薪、高福利、高成长可能，这些应该是一般应聘者比较关心的事情，另外还有大家比较关注的人文关怀，企业文化等等，这些也可以做文章，但是没有经济诱惑来的直接。不过如果做销售的话还是会看重产品的销售潜力，市场的空间，客户群的价值等等。