本人就在一个家创业企业，总体感觉和题主类似。对HR的感觉，我觉得创业企业的HR都比较辛苦，需要管的事情很多，从招聘、福利到发工资，都要HR来负责。所以难免会出现被布置很多任务，原有的工作计划被打乱的情况，时间久一点可能会适应，也不用太有压力，感觉到被动不知所措更加没有必要。创业企业老板有想法也正常，如果没有想法估计企业也存活不了多久，所以HR也应该能够渐渐适应。另外，人员异动更加正常，初创企业的人事往往不稳定，离职或者招聘是常态，所以也应该能够适应。至于公司制度，只有大公司才需要完全按部就班，而创业企业需要的是更加灵活的管理模式。这个也需要适应。

创业企业老板一般都会比较多元，也喜欢面对挑战，作为HR，应该有类似的服务意识，能帮助老板解决问题。