入职公司两个月了，不知道该不该留下来？ 米勒 2016年08月25日 入职公司两个月了，售后部因为是新设立的部门，目前就我一个人，开始的一周可以有电话打，练习话术，然后 闲了很久 ，现在话术也整的很凌乱，上面有什么命令就做什么，很煎熬。到办公室就是打开电脑发呆，不做些什么吧领导看着不好。 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 草虫鸣 2016年08月25日 既然是新部门，应该领导也还在摸索如何安排工作。你身处这个岗位，就要主动去探索了。多跟领导交流沟通意见，一步步完善职责体系。 回复 4 LauraStory 2016年08月25日 1，调整工作心态，变被动为主动。首先做好你的本职工作，完成任务是第一步，更重要的是总结，梳理出流程，甚至是教材，模版。练习话术包含很多细节，都需要自己一点点去观察，揣摩，总结；在做好本职工作后，问问同事或者领导需不需要帮忙，不能想着拿一分钱就只干一分钱的活，那是穷人思维，只有通过多做事情，才能发现问题，才能成长；最后，在做好本职工作和协助同事完成工作后，自己再进行学习，提升自己。2.戒急戒躁。很多事情的促成需时间和量的积累，非一蹴而就的。话术整理的凌乱可以上网搜索学习，可以请教同事领导，方法的寻求全在于自己想不想和做不做。所以还是自己多调整心态，状态，都在于自己！ 回复 3 牧野俊风 2016年08月25日 留是一定的，和领导一起探索，机会难得，同时业余多花些时间去学习了解掌握相关知识 回复 5 挑战米尔纳 2016年08月26日 不建议浪费人生在没有创意的事情上面，有很多更加有价值的事情等着你去做，离开吧。 回复 3
入职公司两个月了，售后部因为是新设立的部门，目前就我一个人，开始的一周可以有电话打，练习话术，然后 闲了很久 ，现在话术也整的很凌乱，上面有什么命令就做什么，很煎熬。到办公室就是打开电脑发呆，不做些什么吧领导看着不好。
米勒
2016年08月25日
米勒
2016年08月25日
1，调整工作心态，变被动为主动。
首先做好你的本职工作，完成任务是第一步，更重要的是总结，梳理出流程，甚至是教材，模版。练习话术包含很多细节，都需要自己一点点去观察，揣摩，总结；
在做好本职工作后，问问同事或者领导需不需要帮忙，不能想着拿一分钱就只干一分钱的活，那是穷人思维，只有通过多做事情，才能发现问题，才能成长；
最后，在做好本职工作和协助同事完成工作后，自己再进行学习，提升自己。
2.戒急戒躁。
很多事情的促成需时间和量的积累，非一蹴而就的。话术整理的凌乱可以上网搜索学习，可以请教同事领导，方法的寻求全在于自己想不想和做不做。
所以还是自己多调整心态，状态，都在于自己！
不建议浪费人生在没有创意的事情上面，有很多更加有价值的事情等着你去做，离开吧。