创新，人才跟方法谁更重要？ Ferdinand 2015年04月16日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 秋末 2015年04月16日 人才最重要。很多企业的失败之处在于不惜才，留住人才了，还怕公司做不好吗？得人心者得天下。 回复 1 8 Ferdinand 2015年04月16日 讲得太对了！谢谢！ 回复 0 Chasel F S 2015年04月16日 方法不对人才再多也没有用，方法正确了庸才多一点也不是大问题 回复 4 Ferdinand 2015年04月16日 我想再问下楼上两位，如何识别对方是否是能创新的人才呢？ 回复 3 MR.树上番茄 2015年04月16日 有人就有方法了，没人你方法用个猫而且这个问题好傻，没有设定前提没有情景，怎么回答都一样吧 回复 3 DemiseYoung 2015年04月29日 题主有没有听说过一句话：深井病人思路广？ 回复 2
Ferdinand
2015年04月16日
Ferdinand
2015年04月16日
人才最重要。
很多企业的失败之处在于不惜才，留住人才了，还怕公司做不好吗？得人心者得天下。
我想再问下楼上两位，如何识别对方是否是能创新的人才呢？
有人就有方法了，没人你方法用个猫
而且这个问题好傻，没有设定前提没有情景，怎么回答都一样吧
题主有没有听说过一句话：深井病人思路广？