这或许只是形式上的检查而已，你也不要担心太多。但不知道你工作的这两年时间里，是否真正的为公司尽心尽力了，如果没有，就要多付出一倍的努力去做事，如果有，那么恭喜你，要升职了。这些就是我的个人见解，可参考一下，谢谢。

大致原因有以下几个：

1、忽然发现你很重要，但是对你又很不了解，所以要通过简历来加深对你的了解，后面可能会有更加多的沟通机会。

2、公司内部有升职、派遣等机会，领导觉得你可能胜任，所以特意找你要简历看看是否能够符合新的要求。

3、领导并无其他目的，纯粹是为了对你多一些了解，没有正面或者负面的含义。

4、第一和第二点的反面例子，领导觉得你很不称职，需要重新评估你的岗位和薪酬，希望通过你的简历来寻找更加多的依据。或者领导觉得你的状况不太好，想要和你沟通但是需要对你有更加多的了解。

说明领导关注你了，但是关注的原因不明，一半海水一半火焰吧，工作各个环节自查一下，如果有潜在的问题则需要多加小心了。

有可能是HR找你经理要的，HR会不定期检查员工档案是否完整，如果不完整可能会找你或者找你的领导要。如果是这个原因，那就是你虚惊一场。