游戏化管理，可能适合阿里巴巴或者某些公司。它的特征就是“快”，而且年轻人的比例高。

举个桃子吧。阿里内部的人都有自己的“昵称”，这是游戏化管理的一个最典型的特征。另外一个典型的特征，就是过关晋级——打游戏的都懂。

如果从营销的角度来看的时候，这整个体系事实上是公司品牌的一部分，让“阿里巴巴”这个品牌有趣味，而不仅仅是一个“做电商”的。

但也有人说未来的趋势就是游戏化管理，这就是耍流氓。