会议营销主持是什么工作？

绩效的会议一定是大家讨价还价的会议，即使是会议现场大家不会直接有争论，会后还是会有的，所以建议以缓和气氛和弘扬“主旋律”为主，及时发现矛盾所在并且能够着力缓和之。