工资待遇领导答应了不兑现该怎么去选择和应对 看世界辨人生 2017年08月01日 如果领导答应你的事情 给了你一个时间截点，但是到了时间没有了答复领导也不会主动提的话，要怎么办（关于工资待遇以及后边工作前景的事情） 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 锕美美美 2017年08月03日 身边经常会有这个情况发生，领导本身不兑现承诺的很多，让干活的人觉得很受伤。还有就是干活的人本身的业绩打不到领导的预期，之前承诺的报酬和工作前景就迟迟不给兑现了 回复 257 SnowyFire 2017年08月09日 领导还是觉得你不值得这个价格吧，如果他觉得一定要花这个钱把你留下来，他一定会主动积极地找你沟通这个事情 回复 113 天下依然在 2017年08月10日 常事，还是没让老板觉得你足够重要。 回复 113 疆是捞的蜡 2017年08月13日 还是看看自己有什么问题吧，一般是个很核心的人，你就是不提工资的事情，领导也会想办法给你解决，因为他要留住你 回复 103 Maggie橙 2017年08月16日 自检和他检，自己有问题，自己改正之后再争取，如果他检不过关，建议离开 回复 44
看世界辨人生
2017年08月01日
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身边经常会有这个情况发生，领导本身不兑现承诺的很多，让干活的人觉得很受伤。还有就是干活的人本身的业绩打不到领导的预期，之前承诺的报酬和工作前景就迟迟不给兑现了
领导还是觉得你不值得这个价格吧，如果他觉得一定要花这个钱把你留下来，他一定会主动积极地找你沟通这个事情
常事，还是没让老板觉得你足够重要。
还是看看自己有什么问题吧，一般是个很核心的人，你就是不提工资的事情，领导也会想办法给你解决，因为他要留住你
自检和他检，自己有问题，自己改正之后再争取，如果他检不过关，建议离开