我是不是要离开，请大家帮忙看下！
奔驰的蜗牛
2017年08月08日
苦恼之际，请大家帮忙看下，我和老板是以前的国企同事，他是我上司共事7年左右，大家在国企相处很好，后来我们都辞职了，然后各自工作，但是一直联系，三年后2017年4月老板创立公司，基本是起步状态，我来帮忙，没有任何实际承诺，就说公司干好了到时候有股份（我没有对公司出资），目前公司运营4个月基本没有起色，我一直没有工资，所有开销在吃老本，就是在公司经营方面有时候讨论意见不统一，加上公司没有起色，老板冷对待我，基本不答不理，目前销售基本没有资金投入，全靠微博和微信宣传，而且不是专业团队，基本上很多事情一说出口就被否定，大到公司销售，小道出门选择公交线路，搞得自信也没有了，都不敢发表意见。我是不是要离开，苦恼！！
跟帖 | 0条内容
创业的人首先要能够生活，如果不能生活，谈感情和谈理想都是奢侈的。如果不能一起共事，最好还是早点走吧，比较你不是股东也不是创始人你没必要承担那么多，更何况你和老板之间已经有了很大的裂痕。所有的东西里面，时间最宝贵
国企同事7年也就是相安无事混个好关系，但是真的要一起创业可就是比较微妙了，建议还是仔细分析一下你和他的关系，并且和他开诚布公的好好聊聊，是留是走这样才可以做最好的决策
因为这个没有自信完全没有必要，配合创业是一种默契，如果没有默契走不远的
要离开
选择公交线路这样鸡毛蒜皮的事情也要干涉，你们老板也是没前途了，走吧，你来是因为你不了解你老板，现在你走是因为你了解他了
离开吧，公司没有起色，一定是创始人有最大的责任和问题，和下属员工本身没有最直接的关系，因此老板完全没有必要采用消极对待下属的方式。这样的老板无法成大事，走了还能节省点时间
谢谢大家的跟帖！
如果觉得项目或业务有前途，又对老板又RP有信心，可以考虑留着。否则请离开，创业能成功的真心不容易。另：如果不知你老板是全职做目前的项目还是兼职？如果是兼职的话请你乘早离开吧，毕竟兼职创业说白了本身就是投机行为，即便成功后期也必然是全职全力来做的。 以上个人观点，欢迎探讨。
重要是你觉得这个公司的业务有发展空间不，还有就是你的老板发展目光怎样，有值得你坚持下去的理由不
其实我个性不知道是否和你一样，理性来说自己肯定会有明确的想法了，会权衡利弊，但是考虑到感情因素，或者说关系，就会让自己摸不着头脑！
我觉得看公司的发展前景，你可能一两句话概括了公司近期的发展，但是公司的经营发展方向是上升，还是被淘汰，只要你能看得到前景的希望，我觉得几个月的时光成就感不会体现的太早，好事多磨，只要值得磨，磨磨又怎样
我想说的是如果你认准了这个人，请把公司当成你自己的来做事这样，就有激情了，创业真的很难，你自己也要有耐心。你换位思考一下，就能开通多了。