如何招聘到合适的人才？ 砖头哥葛颛 2015年04月23日 个人感觉实在是太难了呢。 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 许永红 2015年04月23日 招聘工作不是一项简单的工作，它是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的，你觉得很难招到合适的人其实主要问题出在你没有在招聘之前做好需求分析，首先明确你的企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找你所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。 回复 1 22 砖头哥葛颛 2015年04月23日 但大多数公司，还是老板说了算啊。而且，HR部门一般没有多少资金去做需求分析的。有时候HR觉得合适，但老板就是不满意；有时候老板满意的，HR完全找不到理由…… 而且，HR和业务部门考量的标准又不一致。业务部门总是觉得HR不懂自己的需求，但又讲不出来自己到底需要什么人。 回复 0
砖头哥葛颛
2015年04月23日
砖头哥葛颛
2015年04月23日
招聘工作不是一项简单的工作，它是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的，你觉得很难招到合适的人其实主要问题出在你没有在招聘之前做好需求分析，首先明确你的企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找你所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。