先说我，绝对算不上是合格的下属，工作责任心不够，遇突发状况也不太灵活，再加上脾气也有点冲，阴晴不定，人际关系还行吧，因为我不严格．然后是我的领导，对下属要求较严，最好能面面俱到，喜欢听好话，脾气也不好，也是阴晴不定吧。

因为性格上可能不太合的来，先前有提过一次离职，也同意了，半路我又不想走人了，想继续留职，也同意了，大概过了三，四个月吧，又开始合不来了，起因领导让我写个东西，我拒绝了，然后他就火了，开始找我麻烦，没完没了，我想算了，那就讲清楚吧，我就跟他说了具体的离职时间。

然后他还是找我麻烦，也不跟我说到底行不行，我就表明说我真的时间一到就走，不会又反悔的，结果他还是不给答复，我领导比较好面子，是不是因为不想当坏人，所以不直接给答复，想让我自动的知难而退，提早走人，还是说这算是一种默许，只是面子上又有点挂不住，所以时不时的找我麻烦，出出气而已？