擦，五一哎，发这样的问题，不怕挨骂么

大过节的，拒绝回答这种问题

一直不明白，为什么有那么多工作需要员工加班？效率去哪儿了？

大家善良一点吧，能问这种问题，题主也是很无奈啊。

员工决绝加班无非几个原因：员工个人抵触这件事（这样的员工有，但不是大数）；企业没有给员工应有的补偿、补助；还有就是一种其他原因（比如，员工对某个主管有成见之类的）

那我们就针对原因给方案就好啦：

真的是员工个人抵触的话，那就确认是否必须由该员工加班，如果一定需要，企业是有法律支撑的，根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 

如果是员工提出的变更薪酬待遇等要求，HR要看要求是否符合企业经济能力，是否符合同行业通行水平还需要通过市场调查来验证其合理性、可行性。实施薪酬待遇变更还需要经历一定的程序，也就是说不能在短期内做出相应调整。把事情跟员工讲清楚，估计问题也能解决。

如果是最后一种情况，就比较麻烦了，需要处理的问题有点多，暂时先不写了，火车要到站了哦。