角色中断是指在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。角色中断是社会心理学术语，常见的角色失调之一。

角色中断发生的原因有两个：

一、由于人们在承担前一种角色时并没有为后一阶段所要承担的角色做好准备，如一个人到了自立的年龄，还不愿意去工作，仍想由父母抚养，依赖家庭，就是一种角色中断；

二、前一阶段所具有的一套行为规范与后来的新角色所要求的行为直接冲突，如一个人在人事变动时，坚信自己可以当上领导，但最终事与愿违，不能接受任然是一个普通职员的现实。

解决这一类因准备不足而产生的角色中断的办法是：从角色承担者个人来说，应对自己的人生有所设计，应了解人的一生中不可避免地要相继承担的那些角色的特点，为未来的角色做些准备工作；对于家长来说，应注意对子女的成长进行指导；对于社会来说，应加强对各种不同角色的培养、培训和咨询工作，对于那些因社会原因而造成的角色中断，应给予社会的帮助。