minjane
面对强势业务部门，HR应该如何开展工作？
最近刚跳槽到一家公司，属于制造业，随着对公司业务的了解和工作的开展，发现公司业务部门太强势，强势体现在对HR部门相关政策执行上，对HR要求的一些流程程序上，例如要求部门绩效工资分配要有部门负责人签字，而…
唐远媛
集团公司如何做好内部人才队伍建设？
我们是一家机械装备集团公司。下设三家研究所及八家生产制造子公司。近几年来，公司规模逐渐扩大，人员数量也逐年增加，但是优秀人才的数量增加却远远达不到企业发展的要求。在人才需求迫切，外部人才难觅，内部人…
Jzhl先森
领导让我代办个人事情，我该如何拒绝？
身在国企，有时候感觉直接领导和亲爹一样难伺候，我的直接领导经常让我去买烟跑银行之类的私事，而且越来越多和理所当然，我不知道该怎么办，已经影响到我的正常工作时间了。
伯尼Bernie
对待刚入司的大学生这样好么？
我分行新来了一批大学生，看得出来这些孩子都带着憧憬，但他们一到公司就每天被迫去街上推销信用卡，分行美其名曰这是在锻炼他们，是为了他们的未来，但是我怎么觉得这是赤裸裸的打击，这些本该外包的工作让这些没…
猫在东京塔
为什么全球市场上的中国品牌不如日本品牌
为什么日本在战后30年就崛起了，产品行销全世界，且是高科技高质量的代名词。可是，我国也已经经过改革开放30年了，除了互联网和通信产品，其他还是不行。这是为何？
Jayne
家庭出身真的那么重要吗？
纵观身边的朋友，如果家庭条件中等以上，只要本人听从父母安排，肯定不会混的太差。但是，如果是家庭条件较差，除非自己特别优秀，否则永无翻身之日。那么 家庭出身真的那么重要吗？
